Formation Cefira (#RPS)

• Hygiène, sécurité, environnement

Dans un secteur industriel en constante transformation (exigences réglementaires accrues, délais de production tendus, supply chain complexe), la performance ne peut être durable sans une santé préservée. Au-delà des enjeux de conformité, la maîtrise des Risques Psychosociaux (RPS) est un levier stratégique pour prévenir l'épuisement, stabiliser vos équipes et sécuriser vos opérations.
Cette formation vous offre une pause constructive pour décoder les mécanismes du stress et de l'épuisement, afin de passer d'une gestion de crise à une véritable culture de prévention. 
 

• Identifier les différents types de risques psychosociaux et leurs facteurs favorisants,
• Connaître les effets sur la santé et les conséquences pour l'entreprise,
• Appréhender le cadre législatif et réglementaire de la prévention des RPS,
• Développer une démarche d'analyse et des outils pour prévenir les RPS,
• Mettre en place un plan de prévention et un dispositif de prévention des RPS.

Modalités d'évaluation

•  Questionnaire de positionnement à l'entrée de la formation via notre "Questionnaire Faisons Connaissance"
•  Quiz d'évaluation des connaissances après la formation

Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

• Pédagogie participative alternant les présentations et les échanges,
• Séances de questions / réponses,
• Travaux en sous-groupes, étude de cas pratiques et jeux de rôle,
• Vidéoprojection du support de formation,
• Supports téléchargeables au format PDF.

Cette formation s'adresse à tout professionnel évoluant dans les secteurs de la santé (industries pharmaceutiques, Dispositifs Médicaux, Cosmétique, Compléments Alimentaires, matières premières) :
•    Directions et Management : Pharmaciens Responsables (PR/PRI), Directeurs de site, Responsables de services (Production, Qualité, R&D, Logistique).
•    Fonctions RH et Santé au travail : Responsables RH, préventeurs HSE, membres du CSE.
•    Encadrement de proximité : Managers, superviseurs et chefs d'équipe souhaitant acquérir des outils de vigilance pour eux-mêmes et leurs collaborateurs.
 

• Contexte
• Caractérisation des RPS
• La prévention des RPS
• Les situations à risque psychosocial
• L’analyse des situations problèmes
• La gestion des situations d’urgence
• Réévaluation et plan d’action