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Concevoir et animer une action de formation interne
Domaines :
Communication / Formation / Développement personnel
Objectifs :
Les techniques évoluent, la formation aussi. Personnalisez, dynamisez vos formations en utilisant une méthodologie facile à mettre en place, faisant appel non seulement aux apports théoriques mais aussi aux exercices, aux jeux… afin que les participants adhèrent, participent activement et s’approprient le contenu de la formation.
En effet, avoir du personnel qualifié et compétent est l’une des bases des exigences des référentiels qualité (GxP, ISO,…).
Pour cela il faut non seulement qu’il ait les compétences initiales requises mais aussi qu’il soit formé périodiquement aux GxP, aux nouvelles techniques, aux procédures...
Si vous décidez de réaliser ces formations en interne, vos formateurs devront eux – mêmes se former à la préparation du parcours et des supports pédagogiques et faire en sorte que la formation :
- Réponde d'une part aux attentes réglementaires,
- Apporte d'autre part une réelle valeur ajoutée et par son efficacité et son ineractivité.
Cette formation vous permettra de :
- Passer du savoir-faire au savoir former,
- Acquérir les méthodologies indispensables pour concevoir et animer des formations
- Rendre les formations plus dynamiques et interactives.
Pédagogie :
- Stage interactif associant les apports et les échanges,
- Nombreux exercices et exemples,
- Mise en situation,
- Fiches synthétiques.
Audience :
Résumé du programme :
- LES PRINCIPES PÉDAGOGIQUES
- CONCEVOIR LA FORMATION
- ANIMER LA FORMATION
- ÉVALUER L’EFFICACITÉ DE LA FORMATION
- METTRE EN PRATIQUE
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